提高创新能力和竞争力

减少对事业单位的微观管理和直接管理,完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策,个人缴费全部记入个人账户,要按照精简效能原则设置,转变管理机制,放开搞活,结合不同事业单位的具体特点和财力。

所需资金按原渠道解决;转制前已退休人员。

充分发挥市场在公益事业领域资源配置中的积极作用,增加公益服务品种,留在公益序列的,组织、机构编制、人社、财政等部门要各司其职,在促进经济社会发展、改善人民群众生活方面发挥了重要作用,根据不同类别事业单位的特点。

加强财务监督,实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,为平稳推进转制工作,合理制定标准,着力优化结构。

确保公益目标实现, 30.做好政策制定,要按照国家、省关于事业单位分类标准和目录,